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从行为的角度去看拓展培训，拓展是一种获得知识的过程，得到的经历导致持续的行为改变。培训过程中是以惩罚或者回报作为行为调整的基础。在预期行为发生后予以奖励和表彰，在这种刺激的作用下，个人可以感到对自己有利，同时很能够满足他的需要，从而增加了行为的强度。通过这种亲身刺激持续的作用，学员一次又一次突破自身的极限，不但行为上形成持续的行为改变，思想上也得到了升华。拓展培训与传统教育思维有什么不同？传统的教育思维不考虑教育的实用性，教育学生如何去考试，却不告诉怎么运用生活中去；传统的教育思维不灵活，用同样的方式教育所有的学生，不因材施教；而拓展培训是让学员选择适合自己的活动方式进行培训，通过亲身的体验去感知，昆明室内拓展方案，更好地认清自己，昆明室内拓展方案，昆明室内拓展方案，一步步去挑战自己、突破自己，从而让自己的思维得到全部升华以及行为得到持续的改变。拓展运动哪家比较好？昆明室内拓展方案

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团队的建设是一个长期的过程，在团队建设训练中，个人所要完成的项目与同伴们息息相关，在团队的帮助和关注中，向着目标前进，感受到集体的力量。而拓展训练是一个团队协作的过程，团队的任务自然是需要靠团队一起来完成的，这其中就有了团队组织协调力、沟通交流以及团队精神和队员默契感的形成。团队训练建设使学员懂得合理分工、恪尽职守的重要性，增强了团队的合作意识。雪狼户外运动有限公司拥有自主运营的拓展基地，专业承接公司团建，团队拓展，真人cs、水上皮划艇、骑行、登山、古城寻宝等一系列的定向活动，拥有专业的高级拓展教练师数名，为您定制多样化拓展方案，提升企业凝聚力。

拓展训练对企业团队建设的意义：1、增强凝聚力：促进内部沟通，融洽团队关系;配合企业的理念教育与目标教育，形成共同参与和共同意志;强化对员工的文化管理，实现精神激励。2、增强竞争力：树立相互配合、支持的团队意识;激发创造进取精神;促进团队在障碍超越、危机处理、变化应对等方面能力的提升。3、变革与学习：针对企业特别要求设计的方案，能潜移默化地使员工认识到“只有变是特定不变的，达成变革与创新是比较好的生存发展之道的共识，并建立共同愿景，从而消除企业推变革时的理念意识阻碍;同时，通过让受训者深入体验组织学习与知识创新过程，从而有效地帮助企业实现建立学习型组织的目标。云南户外拓展基地哪家好？

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