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现在，外包已经成为企业在市场竞争中制胜的重要手段，一些统计数据足以说明问题。1997年，Mckinsey公司调查研究表明。全球财富500强企业通过人事外包而使其劳工成本削减了25%—30%。在美国，出现了各种各样的“临时雇员”公司和专业的PEO(ProfessionalEmployerOrganization)公司，扬州哪个人力资源价格低，这些公司为客户公司承担有关工资、福利、员工档案、招聘、录用、培训等管理工作并提供相关报告等，是为企业提供人事方面服务的专门机构。英法等国新近出现的快速人员服务公司，扬州哪个人力资源价格低，也是专为企业提供人力资源外包服务的，扬州哪个人力资源价格低。他们花费大量的时间去寻找、保留、培训自己及特许经营者、合作伙伴的人力。随着事业单位人员聘用制度的推行，干部与工人的身份意识逐步得到淡化。扬州哪个人力资源价格低

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