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1.“一无所长”没关系。在你眼里那些比你有优势的可能还不如你2.相对来说，选择大于努力选择一个行业：从自己感兴趣的出发，如果没有，那么可以选择符合你价值观，你不排斥的行业。选择一个岗位：能否在这家公司这个岗位学到什么，积累到什么，吉林找活找工作平台哪个靠谱，对你的未来是否有所帮助。选择一家公司，要根据自身需求来评估，坚持就是胜利，要持之以恒不要三天打鱼两天晒网没有坚持心，这山看着那山高这样是不行的。猴子搬玉米的故事我想大家小学都学过！安装幕墙、钩构、干挂石材，吉林找活找工作平台哪个靠谱，吉林找活找工作平台哪个靠谱，有队伍，有设备工具，有经验。吉林找活找工作平台哪个靠谱

为什么普通本科毕业生找工作难？，校园招聘早已结束七月已经是社会招聘时段，属于应届毕业生的专场——校园招聘早已结束了。校园招聘中的竞争者都是同级学生，在经验上不会有差异，企业录用应届生看中大家未来的潜力。而社招不同于校招，社招面向的是整个社会的求职者，能力与经验的考验并存。没有经验是很明显的劣势，面对有工作经验的求职者，应届毕业生容易被碾压。在这样的情况下，想要找到一份好的工作，谈何容易！社招的竞争更为激烈第二，7月，绝非社招的比较好时机找过工作的人都知道“金三银四”：每年的三月、四月是招聘、找工作的比较好时机。而此时已经到七月了，大部分企业早已结束招聘，这就意味着企业在社会上提供就业的岗位变少了，应届毕业生能够选择的岗位也随之变少了，此时找工作难上加难。上海电焊工找工作求职有工厂缺人的老板联系我，我们3个人失业了，在找工作。

找工作你需要注意：行业的选择，你可以从自己感兴趣的出发，如果没有，那么可以选择符合你价值观，你不排斥的行业。当今社会主要的三点：资源、信息差、流量，当你拥有其中两样时你就完全可以自己去创业，这三点有机会我下次再讲，我想能看懂的人我不用说太明白。首先你要知道你想干什么，你了解什么，你喜欢什么。找准自己的喜欢并且略知一二或者可以去花时间愿意去了解的行业或者事物。三百六十行总有一份适合你，但请记住一点。千万不要对自己没有信心，过去的工作中，哪些工作内容让你感觉得心应手，这些工作需要的能力是什么?你因为什么样的事情而受到领导或同事的表扬、批评？做这件事情需要的能力是什么?针对一些能力，用你过去的行为事例去证明。

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先就业后择业如果没发现身上所长，也没发现自身的兴趣爱好，也不想去培训，先随意找一份不需要接触很多人的工作，在工作中慢慢寻找，如果宅在家只会让自己变得更宅更内向更不愿与人交往.02寻找技术型工作内向的人相比外向的人更会去钻研，所以寻找技术型的工作适合他们，比如大多数程序员都是性格比较闷，口才比较差的，工作中也不需要太多的交流。03调整心态内向的人比较大的心魔就是自己，缺乏自信，害怕这个做不好，那个也做不好，还没开始做，已经被吓倒了，要跟自己说，很多事情并没想象中那么难，要大胆地踏出第一步去做，用于尝试，失败如何？工作不适合又如何?换一份就行了。思而行科技，工嘻嘻是一家集建筑招工、工人找活、老板找机械的信息发布平台,所有信息的发布、查看都是不收费的；平台集聚了建筑、互联网、招聘等领域的**人才;从建筑行业的痛点出发，通过细分定位、完成匹配，为各位有需求的老板提供及时的帮助和细致服务。做了5年的吊车，装载机司机，失业了，有招人的老板吗。北京焊工找工作全职

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当确定好行业+岗位后，选择一家公司就好办了，但在选择一家公司时，要根据自身需求来选择，比如大公司相对小公司（创业公司）来说岗位职责更明确，“一个萝卜一个坑”可能你任职了某一个岗位基本上就是做该岗位上的事了，但在创业公司，便需要你身兼多职，工作也可能会杂一些，但更具有挑战性，对你的个人成长也更有帮助。很可惜的是，很多人在找工作时会倾向于选择热门的或过于听信过来人的建议而选择一个行业或岗位，但这些行业或岗位未必就适合你，只凭直觉认为自己喜欢或有前途有时候真的很不靠谱。但相对于这些，更可怕的是，因为自己“一无所长”而迟迟不做出实际的行动，你不去试错，就永远不会知道自己适合或不适合什么。吉林找活找工作平台哪个靠谱

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